面对每年数以千万计的新公司成立，无疑体现出中国经济强而有力的韧性以及国人对国内营商环境的良好憧憬，然而很多企业老板在工商注册之前，取公司名字时确犯了难，大家既想取一个对自身财运有利且利于公司发展的好名字，又要符合新颖有特色之美感，这就往往对企业家们是个极大的挑战了，然而术业有专攻，下面小编就会大家介绍一下，在姓名学领域有了极高知名度的泰斗级公司起名大师，行业畅销著作《姓名学教科书》《八字学教科书》作者，来自于我们中国宝岛台湾的何荣柱教授。
那作为一名资深的公司起名大师，何教授在公司起名方面有哪些独到的学术观点和专业考量呢？下面小编就带大家来深度了解一番：
从易经姓名学的角度来论，公司名字也存在应期即：长生、沐浴、冠带、临官、帝旺、衰、病、死、墓、绝、胎、养等流年阶段。一个好的公司名如果注册当年位于流年长生位、那可以说这家公司从注册开始便可一路扶摇直上，至少有五年的旺运期，五年的旺运期对于一个新企业来说，无论在创新、人事、甚至在多元化的环节上都会起到至关作用的；
反之，如果随便随性乱取，恰好取在衰位上，那五年的衰运期试问如何能挨的过去呢？这也就是为何新注册的中小公司至少70%都逃不过五年生死期的致命原因。
有人会说那就算恰巧取到旺运期的好名字平安顺利度过五年，那接下来的衰运期怎么办呢？那该如何操作呢？很简单的道理，变更公司名即可，一个好的公司名字可以让公司持续的好运期，而一个差的公司名可能连注册当年都挨不过去，这就是姓名学大师何荣柱老师的旺运公司取名之魅力所在！
还有一个问题就是人事方面，但凡是正规的企业必有强大的企业文化，好的企业文化能使员工有着强大的凝聚力，利于工作和创新。但是，很多老板和人事经理在姓名学问上的缺失，导致在招聘和人事任免上都存在重大的问题，例如：
什么样公司名格局的员工工作尽心尽力？
什么样公司名格局的员工喜欢搬弄是非？
什么样公司名格局的员工野心大？
什么样公司名格局的员工愿为老板肝脑涂地等？
什么样公司名格局的员工适合晋升？
什么样公司名格局的员工会刑克到老板上司？
相信很多企业家、董事长、中小企业主、个体经营户看到以上的剖析，都对姓名学之公司取名有个大致的了解了吧！十全转运姓名学专利公司取名让您的企业轻松赢在起跑线上。
